考上编制是不是永久的

考上编制并不一定是永久的。具体是否永久取决于你考取的编制类型以及相关的政策和规定。以下是一些关键点：

1. 编制类型 ：

行政编、事业编、教师编和银行编制等，每种编制可能有不同的规定。

2. 合同关系 ：

事业单位与职工之间的关系可能转换为合同关系，这意味着不是终身制。

聘用合同期限通常不低于3年，试用期为12个月。

3. 服务年限 ：

新考入人员通常有最低服务年限，如3年或5年。

4. 解除条件 ：

如果员工连续旷工超过规定天数，或年度考核未通过，单位可以解除聘用合同。

5. 定向生编制 ：

定向生编制的有效性取决于具体的服务协议和规定，完成服务年限并表现良好可以确保编制的长期有效性。

6. 改革影响 ：

事业单位改革可能导致编制的终身制被打破，实现人员能进能出。

7. 退休制度 ：

改革后，即使是编制内人员，退休后也需要交纳养老保险。

总结来说，考上编制并不等同于永久的工作保障。各类编制有其特定的规定和条件，可能涉及合同期限、服务年限以及解除条件等。因此，具体情况需要根据你考取的编制类型和相关政策来确定

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