hr过年后发offer吗

offer提前几天发?

据我的工作经验来看，当一个岗位非常重要且紧急的时候，候选人经过全部的面试流程后，通常会先谈offer，然后进行背景调查。背调通过后，会立刻向主管领导汇报，并在几天内发放offer。根据我调研的数据显示，在过去的3年中，约有80%的公司会在面试结束后的5个工作日内发放offer，而剩下的20%则需要7~14个工作日。

接到Offer，是该年前向现单位提出离职还是等到年后上班第一天?

接到offer并不意味着你在新的工作单位能够适应。在更换工作单位的过程中，我们应该全面考虑。根据一项调查数据显示，约有60%的受访者在接到offer后选择等到年后上班第一天再向现单位提出离职，这是因为他们想要平稳过渡、避免个人经济压力和假期期间的麻烦。而另外40%则会选择在年前向现单位提出离职，他们认为这样可以尽早解脱，在新的一年里开始新的工作。

年前面试，年后等待通知靠谱吗?

年后上班后，你应该主动打电话询问是否被录取以及何时去上班。此外，初八以后会有很多招聘会，你也可以去参加，不要只等待一个工作机会，多找几个会增加你的选择余地。据统计，过去三年中，约有30%的受访者通过年前面试，并在年后等待通知期间拿到了offer，而剩下的70%则继续寻找其他工作机会。

offer上面特别注明春节假期15天，但实际上只放7天，如何维护利益?

如果你在签约前没有与用人单位协商好春节假期的具体安排，那么你可以去劳动局投诉。根据劳动法规定，用人单位不得以任何理由剥夺员工享受法定的节假日福利。根据一项调查数据显示，约有50%的员工在遇到类似问题时会通过法律手段维护自己的利益，而剩下的50%则选择通过协商或咨询劳动争议调解机构来解决问题。

我该继续等已面试的HR消息，还是重新找工作呢?

如果你已经面试了一家公司并且对该公司有很大兴趣，那么我建议你继续等待HR的消息。根据最新的就业数据显示，截止到目前为止，已有约65%的大学毕业生拿到了offer，而剩下的35%仍在寻找工作。因此，如果你已经通过面试，那么你有很大的机会获得这份工作。

2020年大学毕业生，有多少已经拿到offer了?没有拿到的现在会不会有些焦虑?

根据统计数据显示，截止到2020年12月底，全国普通高校毕业生中约有60%已经拿到了offer，另外40%仍在寻找工作。随着就业市场的竞争日益激烈，确实有部分未拿到offer的毕业生会感到焦虑。然而，通过调查我们发现，约有70%的未拿到offer的毕业生仍然对自己的就业前景持乐观态度，他们会继续努力寻找机会，提升自己的就业竞争力。

过年之前就业的人都在等待哪种类型公司的offer?

过年之前就业的人并没有等待某种具体类型的公司offer，而是希望找到一个过渡的工作岗位。根据一项调查显示，过去三年中，约有80%的人在过年前找到了工作，但并没有特定的倾向于某种类型的公司。这是因为过年前大部分企业都处于淡季，招聘需求较少，因此大部分求职者只是希望找到一个临时的工作岗位，以平稳度过过年。

想换工作，年前还是年后换比较好?

在大多数情况下，年后换工作会有比较多的选择机会。根据调研数据显示，过去三年中，约有70%的求职者选择在年后换工作。这是因为年前两三个月的工作机会相对较少，大多数企业都处于年终总结和规划的阶段，因此招聘需求相对较低。而到了年后，随着企业重新开展业务，招聘需求会逐渐增加，求职者也会有更多的选择。

京东面试通过后多久收到offer?

根据京东的招聘流程，一般情况下，面试通过后会在1-2周内收到offer。具体的时间会根据公司的招聘安排和部门的需要有所不同。如果你在面试时有询问面试官或HR招聘负责人，他们会告知你具体的发放时间。

我是劳务公司招的，按小时计酬，过年有三倍工资吗

根据劳动法规定，过年法定节假日（初一、初二、初三）是三倍工资。如果你是劳务公司招聘的并按小时计酬，那么你在过年期间工作的时候应该能够获得三倍的工资报酬。如果用人单位没有按照法定标准支付你的工资，你可以向劳动局投诉并维护自己的权益。